Спринт
Спринты — краткие обзоры ключевых идей из книг жанра нон-фикшн

Микрообучение: коротко и ясно Спринт бестселлера «Microlearning» Карла Каппа и Робин Дефелис

Впервые на русском · Категория: Впервые на русском, Карьера, Личная эффективность, Менеджмент, Психология, Саморазвитие
Скачать: pdfepubfb2mobi
Убрать из избранного
В избранное

О чем эта книга?

Если кратко — о том, что такое микрообучение, в чем его преимущества, когда оно эффективно и каких ошибок нужно избегать при его использовании.

Микрообучение — популярная тенденция в образовании, которая вызывает энтузиазм у специалистов в области обучения и предпринимателей в сфере образовательных технологий. Однако не все понимают, зачем оно нужно и как его использовать. Карл Капп и Робин Дефелис в своей книге рассказывают о микрообучении, о теориях и исследованиях, на которые оно опирается, о его преимуществах, а также делятся руководством для планирования, внедрения, разработки и оценки микрообучения.

Микрообучение — это не просто способ разнообразить устаревшую программу обучения. Оно требует такого же внимания с точки зрения дизайна обучения, как и любая другая форма обучения, а его разработка может занять даже больше времени.

О том, что такое микрообучение и как избежать того, чтобы оно не стало еще одной «тенденцией в обучении», которую ваша компания попыталась принять, но потерпела неудачу, у авторов есть несколько важных идей.

Идея № 1. Микрообучение появилось давно, у него широкая область применения

Микрообучение — вовсе не новая концепция, оно существует давно, а его применение расширилось с появлением интернета и мобильных технологий. Такой инструмент микрообучения, как флэш-карты, появился в XIX веке. Еще до появления письменности люди делились друг с другом небольшими фрагментами информации, чтобы передать важные знания об опасностях, о том, где найти еду и воду.

Сегодня у микрообучения большой набор инструментов. Это могут быть те же флеш-карты, приложения, игры, видео, инфографика, рассылки, подкасты, текстовые сообщения, которые помогают расширять знания, оттачивать навыки или изменять поведение.

Вот несколько примеров, как работает микрообучение в разных сферах:

  • В академической сфере. В процессе обучения студентам требуется запоминать огромный объем информации. Помогает

Есть вопросы?
Напишите нам на help@makeright.ru или воспользуйтесь
формой обратной связи
Полная версия этого материала доступна только подписчикам

C нами уже более 4 000 читателей. Присоединяйтесь!

Оформив подписку, вы получаете:
— полный доступ ко всем спринтам и канбанам, в том числе новым, на весь срок подписки;
— доступ к аудио-версиям наших материалов;
— возможность читать ключевые идеи из книг, которые ещё не изданы на русском;
— все книги-марафоны в подарок.

Узнавайте ключевые идеи и полезные концепции из популярных бизнес-книг и других книг жанра нон-фикшн, которые давно хотелось прочесть, но не было времени!