Что нужно сделать, чтобы этого не случилось? Автор предлагает несколько идей.

Идея № 1. Наша жизнь — тоже в своем роде предприятие, и тоже должна иметь собственную стратегию развития

Как работает предприятие? У него есть ресурсы, инвестиции и дивиденды, расходы и доходы, сиюминутные и долгосрочные цели, приоритеты. Руководство предприятия каждый день принимает решения, распределяя ресурсы для решения тех или иных задач. То же самое, считает Кристенсен, происходит и в человеческой жизни.

Ресурсы — это наше время, силы, доходы, таланты и энергия. Можно вложить их в сиюминутные задачи — например, как можно быстрее найти работу с максимальным доходом, даже если она не имеет отношения к его первоначальным жизненным планам, не соответствует специальности и квалификации — главное, что хорошо платят. К сожалению, когда удается решить эту задачу, все остальное кажется второстепенным и отходит на второй план. К примеру, талантливый выпускник хочет всего и сразу, и побольше, и готов работать кем угодно, забыв о специальности, профессии, а порой и о своих принципах. Деньги становятся мерилом и критерием всего.

Но может быть, это правильно? Когда человек выбирается на следующий уровень благосостояния, он может лучше заботиться о семье, о будущем детей, начать откладывать деньги на какую-нибудь юношескую мечту. Он может путешествовать, красиво одеваться, наслаждаться жизнью — что в этом плохого?

Но любое предприятие, которое хочет остаться на плаву, должно работать на перспективу. Если оно, начав наконец-то получать устойчивую прибыль, этим и ограничится, его в недалеком будущем уничтожат более мобильные и дальновидные