Главные навыки высокоэффективных людей Спринт культовой книги «Семь навыков высокоэффективных людей»
Скачать:
О чем эта книга?
Если кратко — о том, что настоящая эффективность — это не способность делать как можно больше за меньшее время, это — следствие глубокого понимания себя и серьёзной внутренней работы.Наверное, в деловой литературе нет более известного автора, чем Стивен Кови — американский специалист по лидерству и эффективности. Стивен Кови прославился на весь мир в 1989 году, после выхода бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» — книги, которая имела просто феноменальный успех и продолжает оставаться источником вдохновения для миллионов людей, которые хотят изменить свою жизнь к лучшему.
В этой книге Стивен Кови выделил семь привычек, которые, по его наблюдениям, являются основой истинного успеха и самореализации. Вот эти привычки:
1. Быть проактивным. Принцип персонального видения.
2. Начинать, имея конечную цель. Принцип персонального лидерства.
3. Уделять главное внимание главным вещам. Принцип персонального управления.
4. Думать в духе «Выирал/выиграл». Принцип межличностного лидерства.
5. Сначала нужно понять, а потом — быть понятым. Принцип эмпатического общения.
6. Достигать синергии. Принцип творческого сотрудничества.
7. «Затачивать пилу». Принцип постоянного и сбалансированного самообновления.
После выхода книги «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивен Кови развивал и дорабатывал свою концепцию, что нашло отражение в таких известных его книгах, как: «Главное внимание главным вещам», «Восьмой навык», «Четыре правила эффективного лидера», «Лидерство, основанное на принципах» и других.
Интересно, что хотя книги Кови пользовались неизменным успехом, они не предлагали читателям лёгких путей достижения счастья и личных целей. Напротив, во всех своих работах Стивен Кови подчёркивал необходимость глубинных изменений и того, что он называл сменой парадигм. Основная тема его работ — воспитание в себе характера, который, по мнению Кови, гораздо важнее, чем способности, таланты и жизненные условия.
Какие идеи книги «Семь навыков высокоэффективных людей» важно знать?
Идея № 1. Если вы хотите действительно измениться, недостаточно изменить свои привычки и поведение, нужно развивать свой характер
Стивен Кови был сторонником глубинного подхода к изменениям — он считал, что человеку, который мечтает о лучшей жизни, необходимо не искать простые ответы на вопросы о том, как стать успешным и счастливым, а направить силы на развитие своего характера.
Подход Стивена Кови можно противопоставить стандартным методам тайм-менджмента и повышению эффективности, которые помогают людям осваивать приёмы и техники продуктивной работы, но которые не затрагивают глубинные слои личности, её ценности и потребности. С точки зрения Кови, это — однобокий подход, который никогда не приведёт к настоящей эффективности. Так можно повысить продуктивность лишь на короткий срок.
Стивен Кови предостерегает от поиска легких путей к саморазвитию. Разве можно вылечить серьёзную болезнь обезболивающими, которые дают лишь временное облегчение?
Настоящие изменения — это серьёзная внутренняя