Главное качество успешных людей Спринт книги «Grit: The Power of Passion and Perseverance»
Скачать:
О чем эта книга?
Если кратко — о том, что роль таланта в нашей жизни сильно преувеличена. В основном, все люди — совершенно обычны. И только трудолюбие и упорство помогают им становиться мастерами в том, чем они занимаются.В основу книги «Твердость характера» легли исследования Анджелы Дакворт о силе характера, трудолюбии и настойчивости. Дакворт несколько лет изучает, как эти качества помогают добиваться куда лучших результатов, чем врожденный талант, который, по ее мнению, может остаться вещью в себе, если не будет реализован постоянной практикой и каждодневной работой.
Люди всегда восхищаются талантом, как бы заранее предполагая, что все остальное несущественно. Человек, открывший в себе талант, часто считает, что этого достаточно для жизненного успеха. Но это не так. В основе каждого успеха лежит постоянная и упорная практика, тяжелый ежедневный труд, утверждает Дакворт.
В детстве и юности она часто слышала от отца, что она не гений. Впрочем, то же самое слышали и другие члены семьи — отца очень занимали интеллектуальные способности домочадцев и его собственные, он был разочарован и тем, и другим. Китайский эмигрант в первом поколении, он упорно и долго трудился, прежде чем устроиться химиком в фирму «Дюпон». Чувство долга и китайская конфуцианская этика стали причиной того, что в первую очередь он работал на благо семьи, не особенно заботясь о собственном призвании. Дакворт считает, что слова «ты не гений» он прежде всего говорил себе. Даже когда Анджела выиграла специальную премию фонда Макартуров, так называемый грант за гениальность, его мнение не изменилось, хотя он и гордился дочерью. Но к тому времени Анджела была согласна с отцом: она не считала себя гениальнее коллег-психологов. Грант достался ей совсем за другие качества — упорство, трудолюбие и любовь к своему делу. Эти качества часто недооценивают, восхищаясь тем, в чем нет никакой личной заслуги — врожденные умственные или физические способности, именуемые талантом.
Вот несколько выводов, к которым пришла Анджела Дакворт.
Идея № 1. Не так важен ваш потенциал, как умение им распорядиться
Всем нравятся талантливые люди, независимо от того, реализован их потенциал или нет, — это явление называется «предпочтением природных данных». Такова магия таланта — он обладает гипнотической притягательностью, кажется чем-то волшебным, ему отдают предпочтение работодатели при выборе того или иного кандидата, даже если остальных отличают трудолюбие, настойчивость и упорство.
Исследования коллеги Анджелы Дакворт, психолога Чиа-Юнг Цай, показали, что если нужно оценить мастерство талантливого человека и человека трудолюбивого, выбор будет в пользу таланта. В качестве опыта Чиа сначала предложила группе людей заполнить анкеты, где в числе прочего нужно было отметить, что они ценят больше — упорный труд или природный дар. Затем им давали прослушать музыкальные записи. В одном случае говорилось, что играл одаренный музыкант, в другом — много и настойчиво работающий над собой. В итоге большинство очков набрал «талантливый исполнитель», а между тем испытуемые прослушивали одну и ту же запись, и музыкант был соответственно один и тот же.
Достаточно ли одного таланта, чтобы достичь успеха?
Часто одаренные люди, привыкшие с детства затрачивать меньше усилий, чем обычные ребята, не имеют навыка преодоления препятствий, не закаляют характер в борьбе с неподатливым материалом. До поры до времени им все дается легко, пока они не достигают той границы, за которой одной только одаренности уже недостаточно.
Анджела Дакворт рассказывает, как она ушла из престижной фирмы McKinsey, специально отбирающей