Спринт
Спринты — краткие обзоры ключевых идей из книг жанра нон-фикшн

Искусство разрешения конфликтов Спринт книги «Feeling Good Together» Дэвида Бернса

Без ссор · Категория: Карьера, Психология, Саморазвитие, Семья, Аудио-версии
Скачать: mp3pdfepubfb2mobi
Убрать из избранного
В избранное

О чем эта книга?

Если кратко — о том, как нормализовать проблемные отношения, как предотвращать ссоры до того, как они высосут из вас всю энергию, и как общаться с трудными людьми.

Когда мы раздражены, очень сложно воспринимать конфликтную ситуацию непредвзято. Мы начинаем критиковать другого человека. Надеемся, что после наших слов он возьмется за ум. Но это лишь усугубляет конфликт. Собеседник еще больше закрывается в себе, либо вступает в открытый спор. Ссора превращается в стычку, после которой остается чувство недовольства и обиды.

Как избежать ссоры и ее последствий рассказывает Дэвид Бернс в своей книге «Ругаться нельзя мириться». Он разработал подход межличностной когнитивной терапии, который поможет решить любой возникший спор. По его мнению, зачастую причина конфликта в нас самих, но мы этого не замечаем из-за собственных страхов, обид, злости и гордыни. Не так легко увидеть себя со стороны. Когда мы огорчены или злы, наш мозг искажает картину восприятия. Мы начинаем винить окружающих и видим все в серых тонах. Когда два человека воспринимают проблему не такой, какая она есть, им сложно договориться. Стоит только одному из них измениться, как проблема будет решена.

Суть метода Бернса в том, что человек начинает концентрироваться на своей роли во взаимоотношениях. Он перестает винить собеседника и сосредотачивается на анализе ситуации. Это болезненный процесс, и он требует решимости и твердости. Не каждый может признать свою вину в конфликте, особенно если ваш оппонент вам неприятен. Однако это единственный способ достигнуть результатов, потому что изменить поведение другого человека практически невозможно, в отличие от своего.

Книга «Ругаться нельзя мириться» — это практическое пособие не только для тех, кто часто конфликтует, но и для всех, у кого есть трудности в общении с людьми. Она помогает овладеть пятью секретами эффективного общения: обезоруживающими приемами, умением сопереживать, правильно задавать вопросы, выражать свои чувства открыто и поддерживать собеседника. Каждый прием имеет свои тонкости и подводные камни, о которых автор рассказывает, используя примеры из своей многолетней практики. Помимо этого, он дает советы, как наладить отношения с трудными в общении людьми: нытиками, тиранами, упрямцами, критиками, «нарциссами» и ревнивцами.

Бернс сравнивает гармоничные взаимоотношения с игрой на фортепиано. Не у каждого получается сразу играть хорошо. Вам нужно много заниматься и быть старательным, но результаты обязательно будут. Каждый может овладеть навыками общения. Для этого не потребуется ничего сверхъестественного. Только вера в то, что методика действительно работает, желание наладить отношения с другим человеком и применение полученных знаний.

О том, как это сделать, у автора есть несколько важных идей.

Идея № 1. Решить конфликты поможет новый и нестандартный подход

Проблемы во взаимоотношениях беспокоят любого человека вне зависимости от его чувствительности. Даже легкая недомолвка с соседом по лестничной площадке может испортить настроение на весь день, а тяжелый и затяжной конфликт с родными отравляет жизнь на недели, а то и года.

Психологи пытаются понять причину конфликтного поведения, чтобы облегчить жизнь человечеству. Если мы будем знать, в чем причина ссор, то их можно будет избежать. Некоторые психологи придерживаются «теории дефицита», которая объясняет причину конфликта, но не помогает его решить.

Согласно этой теории, мы ругаемся с людьми, так как не умеем правильно взаимодействовать друг с другом. Мы хотим как лучше, но не знаем, как вести себя. В школах и университетах не преподают нормы и правила общения. Каждый человек учится на собственном опыте, из которого у него складываются собственные представления о нормальном поведении. Чаще всего эти представления кардинально различаются у разных

Есть вопросы?
Напишите нам на [email protected] или воспользуйтесь
формой обратной связи
Полная версия этого материала доступна только подписчикам

C нами уже более 4 000 читателей. Присоединяйтесь!

Оформив подписку, вы получаете:
— полный доступ ко всем спринтам и канбанам, в том числе новым, на весь срок подписки;
— доступ к аудио-версиям наших материалов;
— возможность читать ключевые идеи из книг, которые ещё не изданы на русском;
— все книги-марафоны в подарок.

Узнавайте ключевые идеи и полезные концепции из популярных бизнес-книг и других книг жанра нон-фикшн, которые давно хотелось прочесть, но не было времени!