Компания Nvidia, основанная в 1993 году, разрабатывает графические процессоры и системы, которые используются в индустрии видеоигр, научных исследованиях и в высокопроизводительных вычислениях. Компания появилась на свет благодаря Дженсену Хуангу, Кёртису Прэму и Крису Малаховски, которые сыграли решающую роль в успехе Nvidia на раннем этапе. Хуанг определял стиль управления компанией и обладал деловой хваткой, Прэм работал над архитектурой чипов, а Малаховски имел большой производственный опыт.

В основу книги легли интервью более ста человек, которые провёл Тэ Ким. Все они бывшие или нынешние сотрудники Nvidia и хорошо знакомы с внутренней работой компании, а также венчурные инвесторы, партнёры, помогающие Nvidia производить и продавать свои чипы, и сотрудники конкурирующих компаний.

Дженсен Хуанг создал особую корпоративную культуру. Он уже был довольно известным и до бума искусственного интеллекта, когда в 2021 году попал в список ста самых влиятельных людей мира по версии журнала Time. Его известность росла вместе со стоимостью Nvidia, и когда компания стала стоить 3 трлн долларов, все начали узнавать его знаменитую кожаную куртку и зачёсанные на пробор седые волосы.

В основе успеха Nvidia лежит не только технологическое мастерство. По мнению Тэ Кима, причину нужно искать в особом стиле и культуре работы, когда независимость каждого сотрудника сочетается с высокими стандартами, а максимальная скорость — с максимальным качеством. Это требует огромных усилий и психологической устойчивости. 

Дженсен Хуанг считает, что успешным компаниям свойственны самоуспокоенность и самодовольство, из-за которых Nvidia может стать собственным злейшим врагом. Во многих корпорациях сотрудники думают не о работе, а о продвижении по карьерной лестнице. Структура Nvidia направлена на устранение этой проблемы.