Рассказываем о ключевых идеях бестселлера Бена Хоровица «Легко не будет».
Когда вопросов больше, чем ответов
Если кратко — о вызовах, с которыми сталкивается руководитель развивающейся компании.
Что значит быть руководителем компании? Красивые истории про лидерство и успех, которые рассказывают СМИ, далеки от реальности. Строить успешный бизнес невероятно сложно — руководитель берет на себя огромную ответственность, он живет в постоянном стрессе и напряжении, ему приходится принимать сложные решения и рассчитывать он может только на себя. Тем не менее множество амбициозных людей готовы пойти по этому пути, так как, несмотря на все трудности, потенциальные преимущества окупают все усилия.
Бен Хоровиц — бизнесмен и инвестор. В 1999 году он совместно со своими партнерами основал IT-компанию Loudcloud. В 2002 году из Loudcloud была образована компания Opsware, в которой Бен стал исполнительным директором (СЕО).
Долгое время компания боролась за выживание и была близка к банкротству, но затем дела компании пошли в гору. В 2007 году Opsware была приобретена технологическим гигантом Hewlett-Packard за $ 1,6 млрд. После продажи бизнеса Бен вместе с Марком Андриссеном основали венчурный фонд Andreessen Horowitz, инвестирующий в IT-компании, в том числе в Airbnb, Facebook, Pinterest, Twitter.
В 2014 году Бен Хоровиц написал книгу «Легко не будет», ставшую международным бестселлером. В ней он поделился уроками, которые вынес из своего богатого опыта в бизнесе и управлении. В книге он исследует вопросы о том, как нанимать и увольнять людей, как справиться со стрессом, как сообщать сотрудником плохие новости, как пресечь интриги на рабочем месте, стоит ли продавать бизнес, какие типы руководителей нужны компании на разных стадиях развития. По мнению Хоровица, успех СЕО определяется не какими-то едиными правилами и секретами. Главным качеством, отличающего выдающегося СЕО, является умение сосредоточиться и сделать правильный выбор в условиях, когда кажется, что выбора нет.
Как руководителю сохранить рассудок, когда вокруг все рушится? У автора есть несколько важных идей.
Идея № 1. Управление растущей компанией связано с огромным стрессом и ответственностью, стоит быть готовым к ним
Амбициозные люди мечтают изменить мир и (заодно) заработать хорошие деньги. Многих эта мечта толкает на путь предпринимательства или на вершины карьерной лестницы. СМИ рассказывают вдохновляющие истории успеха выдающихся людей, но за рамками этих историй остаются паника, страх, сомнения в себе и в своем деле, стресс и давление, которые сопутствуют построению компании с нуля. Развитие любой компании связано с преодолением самых серьезных кризисов. События разворачиваются по стандартному сценарию — если что-то может пойти не так, то точно пойдет. Вашу компанию начинают раздирать внутренние противоречия — сотрудники ссорятся, вы нанимаете не тех людей, инвесторы недовольны вами, ваш авторитет падает. Возможны и более глобальные проблемы — вы не растете нужными темпами, у вас появляется новый конкурент, который переманивает всех клиентов, в вашем продукте
Начните свой путь развития уже сегодня
Присоединяйтесь к сообществу подписчиков, которые уже используют MakeRight для своего развития. Получите доступ ко всей библиотеке прямо сейчас.
- Доступ ко всем 870+ материалам
- Аудиоверсии для прослушивания
- Эксклюзивные спринты и марафоны
- Скачивание в ePub, fb2, mobi, pdf, mp3 форматах
Безопасная оплата