Как стать супербоссом Спринт книги Сидни Финкельштейна «Superbosses»
Скачать:
О чем эта книга?
Если кратко — о том, как действуют лучшие руководители.Как утверждает автор книги «Супербоссы. Как выдающиеся лидеры ставят таланты на поток» Сидни Финкельштейн, большинство работников независимо от сферы, в которой они заняты, не задействованы полностью и чувствуют себя несчастными. Изменить это обстоятельство могут сильные, целеустремленные лидеры, выявляющие и раскрывающие таланты своих подчиненных. Они способны создавать настоящих профессионалов из самых рядовых подчиненных. Скучные и бесперспективные рабочие места при умелом руководстве становятся флагманами инноваций.
Книга рассказывает о том, как настоящие руководители мотивируют, вдохновляют и дают возможность подчиненным полностью раскрыть потенциал. Она учит профессионалов, как стать супербоссами, генерирующими таланты.
Руководящая должность еще не делает человека супербоссом. Супербоссы работают интенсивно и страстно и вдохновляют других личным примером. Они ищут таланты в необычных местах и проводят собеседования с кандидатами совсем не так, как другие. Они создают невероятно высокие стандарты качества, которые заставляют протеже выйти за пределы возможностей. Они — наставники и тренеры, и подопечные учатся у них каждый день, даже не замечая этого. Они не боятся брать на работу неопытных новичков, а воспитав звезд, не боятся отпускать их.
Как стать супербоссом? Автор предлагает несколько идей.
Идея № 1. Определите стиль супербоссов, наиболее близкий вам.
По мнению Финкельштейна, супербоссов можно классифицировать по стилю руководства. Всего стилей три: иконоборцы, славные ублюдки и воспитатели. Каждый супербосс может быть чистым представителем одного стиля, или сочетать несколько с преобладанием одного.
Иконоборцы, как правило, — новаторы, художники, творческие гении. Работа — это естественное продолжение их страсти, которой они служат. В пример автор приводит продюсера и режиссера «Звездных войн» Джорджа Лукаса, модельера Ральфа Лорена, ресторатора Элис Уотерс и других, открывших собственный путь. Молодые коллеги стремятся к ним, чтобы стать художниками, и иконоборцы приветствуют их присутствие, чтобы сохранить свое искусство и обновлять его новыми талантами.
Для славного ублюдка важна только победа. Он ставит цель и добивается её. Славные ублюдки не очень любезны и чутки, работают до седьмого пота и заставляют работать других. Но в них есть то, что, по мнению Финкельштейна, делает их славными. Они