Джоко Виллинк, бывший руководитель подразделения «Морских котиков» и ведущий популярного подкаста о лидерстве, в своей книге «Дихотомия лидерства» рассказывает о правилах, которым должен следовать каждый лидер. 

Правило 1. Вы должны выполнять миссию

Лидер должен заботиться о каждом члене команды, в то же время принимая риски, связанные с выполнением миссии. Это значит, что любой из его подчиненных подвергается этим неизбежным рискам, и лидер берет за это полную ответственность, как бы ни болела за своих людей его душа.

Правило 2. Найдите баланс между тотальным контролем и свободой

Стиль, при котором лидер пытается контролировать действия каждого подчиненного, называется микроменеджментом. Противоположный конец спектра — это невмешательство лидера, когда он дает команде полную свободу, но не дает направления. В итоге все попадают в плен к грандиозным идеям, но плохо ориентируются в текущих практических действиях. 

Правило 3. Находите баланс, когда настаивать на правилах, а когда дать команде пространство для маневра

В главных вещах должны быть установлены высокие стандарты, которых нужно твердо придерживаться. Но если есть мелочи, не имеющие стратегического значения, не стоит проявлять излишнюю властность и негибкость и настаивать на своем. 

Правило 4. Отпустите отстающих

Каждый лидер стремится добиться максимума от каждого члена команды, помочь ему полностью раскрыть свой потенциал. Но у любого из нас есть свои ограничения. Иногда, как бы человек ни старался, у него в