Какие бывают типы людей. В своей книге «Почему мы такие?» Отто Крегера и Джанет Тьюсен рассказывают о 16 типах личности, определяющих, как мы живем, любим и работаем. Основы типологии заложил еще швейцарский психолог Карл Юнг, а в дальнейшем его идеи развили Катарина Бриггс и Изабель Майерс-Бриггс. Благодаря знаниям о типах личности можно сгладить конфликты, научиться лучше понимать других людей, да и самого себя, подобрать работу по своему типажу или нанять сотрудника, который справится с обязанностями наилучшим образом.

Сегодня расскажем о том, как определяются типы личности. 

Сначала определяют, как человек взаимодействует с миром, то есть как получает энергию: экстраверт он (Е) или интроверт (I)

Экстраверты обычно сначала говорят, а потом думают, знают много людей и любят компании, легко знакомятся и заводят разговор. Они черпают энергию из внешних объектов.

Интроверты заряжаются энергией внутри себя. Они сначала думают, а потом говорят, получают удовольствие от тишины и одиночества, предпочитают узкий круг людей и не любят многолюдные собрания.

Кто-то может согласиться со всеми пунктами экстравертов — он выраженный экстраверт. А кто-то согласится только с половиной — он не ярко выраженный экстраверт. Авторы напоминают: нет хороших или плохих типов личности. Просто все типы разные и у каждого есть свое очарование.

Следующий блок — способ восприятия информации: сенсорный (S) или интуитивный (N)

Сенсорики предпочитают конкретные ответы на конкретные вопросы, любят де