Наверх

Впервые на русском

Почему мы работаем

Категория: Впервые на русском, Карьера, Менеджмент, Саморазвитие
Убрать из избранного В избранное Скачать: pdfepubfb2mobi
Краткое описание:

В своей книге «Почему мы работаем» («Why We Work», на русском языке не издавалась) американский психолог и писатель Барри Шварц рассказывает о том, почему мы работаем, что значит для нас работа и как получить от нее максимальное удовлетворение.

Книгу рекомендуют: вице-президент Google по персоналу Ласло Бок, профессор Уортонской школы бизнеса и автор бестселлеров Адам Грант.

В этом спринте мы расскажем о ключевых идеях книги Барри Шварца «Почему мы работаем».

Для кого?

— для тех, кто хочет найти работу, которая будет приносить максимальное удовлетворение;
— для hr-специалистов;
— для руководителей и собственников бизнеса, которые хотят повысить мотивацию у своих сотрудников.

Почему надо прочесть?

Чтобы узнать, что нужно, чтобы получать от работы максимальное удовлетворение и почему многие ошибаются, когда думают, что основная мотивация сотрудников — денежная.

Кто автор книги?

Барри Шварц — профессор психологии Свартморского колледжа, автор бестселлеров «Парадокс выбора» и «Практическая мудрость». Регулярно публикуется в The New York Times, The New York Times Magazine, USA TODAY, Slate, Scientific American, The New Republic, Harvard Business Review и The Guardian

Ольга Афанасьева
Автор спринтаОльга Афанасьева

Многолетний опыт работы в издательствах (корректор, редактор, ведущий редактор).
Автор многих книг non-fiction (психология, медицина, биографии, путеводители с историческим уклоном и др.).
Издавалась в АСТ, ЭКСМО, «Векторе», «Сове», «Тригоне».
В 1995—1998 гг. работала редактором в консалтинговом агентстве «Ви-Рацио» (Москва).
Автор аналитических отчетов в РОМИР Гэллап Медиа (Москва).

Показать весь текст
Для кого?

— для тех, кто хочет найти работу, которая будет приносить максимальное удовлетворение;
— для hr-специалистов;
— для руководителей и собственников бизнеса, которые хотят повысить мотивацию у своих сотрудников.

Почему надо прочесть?

Чтобы узнать, что нужно, чтобы получать от работы максимальное удовлетворение и почему многие ошибаются, когда думают, что основная мотивация сотрудников — денежная.

Кто автор книги?

Барри Шварц — профессор психологии Свартморского колледжа, автор бестселлеров «Парадокс выбора» и «Практическая мудрость». Регулярно публикуется в The New York Times, The New York Times Magazine, USA TODAY, Slate, Scientific American, The New Republic, Harvard Business Review и The Guardian