Шесть типов работающих гениев
Категория: Бизнес, Впервые на русском, Карьера, Личная эффективность, Менеджмент, Аудио-версииВ своей книге «Шесть типов работающих гениев: лучший способ понять свои таланты, свои разочарования и свою команду» («The Six Types of Working Genius», 2022 год, на русском языке не издавалась) Патрик Ленсиони, известный автор и эксперт в области лидерства, представляет новаторскую систему, которая определяет шесть типов гениев, проявляющих себя на работе.
Книга Патрика Ленсиони входит в топ-3 бестселлеров в категории «Организационная психология» на Amazon.
Почему стоит знать об идеях книги Патрика Ленсиони:
— модель автора поможет вам определить ваши врожденные таланты и сильные стороны, что позволит вам улучшить свои позиции на рынке труда, сосредоточиться на том, в чем вы преуспеваете, и раскрыть свой потенциал;
— понимание областей, которые вас разочаровывают, дает вам возможность найти решения, внести необходимые коррективы и создать более полноценную рабочую среду;
— модель «шести гениев» помогает узнать, как разные люди вносят свой вклад в работу команды, и найти им подходящую роль;
— приняв принципы, изложенные в книге, вы сможете сформировать культуру, которая ценит вовлеченность и использует индивидуальные сильные стороны.
Из нашего спринте вы узнаете об этих и других важных идеях книги Патрика Ленсиони «Шесть типов работающих гениев».
— для тех, кто хочет осознать свои сильные стороны и понять слабые;
— для профессионалов и лидеров: книга дает ценное понимание индивидуальных талантов, предлагая руководство по использованию сильных сторон сотрудников и улучшению сотрудничества в команде;
— для предпринимателей и владельцев бизнеса: книга предлагает практические инструменты и стратегии для оптимизации динамики команды;
— для всех, кто интересуется темой повышения эффективности на работе.
Чтобы узнать о том, как оценивать свои сильные и слабые стороны, понять причины выгорания, оптимизировать работу в команде.
Патрик М. Ленсиони — автор более десятка бестселлеров, включая «Пять пороков команды», «Идеальный командный игрок» и «Преимущество». Пионер движения за организационное здоровье. Его компания, The Table Group, консультировала тысячи руководителей по всему миру, работающих как в крупных корпорациях, так и в стартапах и некоммерческих организациях.
Главный редактор проекта, имеет высшее экономическое образование, специальность — мировая экономика.
Несколько лет проработала в одном из крупнейших российских банков, занимаясь анализом бизнеса и кредитоспособности крупных компаний, структурированием сделок и взаимодействием с клиентами.
Однако истинное призвание нашла в том, чтобы искать полезные идеи и делиться ими в простой и доступной форме.
— для тех, кто хочет осознать свои сильные стороны и понять слабые;
— для профессионалов и лидеров: книга дает ценное понимание индивидуальных талантов, предлагая руководство по использованию сильных сторон сотрудников и улучшению сотрудничества в команде;
— для предпринимателей и владельцев бизнеса: книга предлагает практические инструменты и стратегии для оптимизации динамики команды;
— для всех, кто интересуется темой повышения эффективности на работе.
Чтобы узнать о том, как оценивать свои сильные и слабые стороны, понять причины выгорания, оптимизировать работу в команде.
Патрик М. Ленсиони — автор более десятка бестселлеров, включая «Пять пороков команды», «Идеальный командный игрок» и «Преимущество». Пионер движения за организационное здоровье. Его компания, The Table Group, консультировала тысячи руководителей по всему миру, работающих как в крупных корпорациях, так и в стартапах и некоммерческих организациях.
