Принцип Питера
В этом канбане мы рассказываем о Принципе Питера, который объясняет, почему со всех сторон нас окружает некомпетентность.
Принцип Питера означает, что в любой иерархической структуре человек неизбежно продвигается к той должности, на которой он перестанет качественно выполнять свою работу. По мере продвижения вверх по иерархической лестнице компетентный работник становится все менее компетентным.
Это приводит к более общим выводам — сами структуры работают не так, как задумано. Учебные заведения не учат знаниям, в судах не торжествует справедливость, а правительства не поддерживают порядок.
Для всех, кто хочет узнать, в чем причина всеобщей некомпетентности.
Чтобы понять, на чем основаны иерархические структуры.
Лоуренс Питер — канадский педагог, доктор педагогических наук, исследователь иерархических структур. Известность ему принес сформулированный им «Принцип Питера».
Главный редактор проекта, имеет высшее экономическое образование, специальность — мировая экономика.
Несколько лет проработала в одном из крупнейших российских банков, занимаясь анализом бизнеса и кредитоспособности крупных компаний, структурированием сделок и взаимодействием с клиентами.
Однако истинное призвание нашла в том, чтобы искать полезные идеи и делиться ими в простой и доступной форме.
Сфера интересов: психология, самообразование, бизнес, мировая экономика, философия, квантовая механика и популяризация науки.
Для всех, кто хочет узнать, в чем причина всеобщей некомпетентности.
Чтобы понять, на чем основаны иерархические структуры.
Лоуренс Питер — канадский педагог, доктор педагогических наук, исследователь иерархических структур. Известность ему принес сформулированный им «Принцип Питера».
