Почему вам больше не нужен офис
Содержание
- О чем эта книга?
- При словах «удаленная работа» первое, что приходит в голову, — это фриланс. Речь о нем?
- В обычном офисе все заняты делом 8 часов, и работодатель легко может это проконтролировать. В чем же выгода удаленного офиса?
- Но так сотрудник может целый день заниматься своими делами, при этом делая вид, что работает в поте лица. Как это проверить?
- Но можно ли сделать карьеру, не присутствуя в офисе?
- Почему на это идут работодатели? Им-то какая выгода?
- Не вызовет ли зависть остальных сотрудников, если кому-то одному разрешат работать дома?
- Но ведь существует определенная корпоративная культура — общие мероприятия, которые принято вместе отмечать?
- А как же координация действий, когда сотрудники находятся очень далеко друг от друга?
- Прибегают ли к удаленной работе крупные компании?
- А как быть с безопасностью данных? Не страдает ли она при удаленной работе?
- Как быть с клиентом — должен ли он знать, что имеет дело с удаленным офисом?
- Есть ли минусы у удаленной работы?
- В чем практическая польза этой книги? Применима ли она к нашим реалиям?
- Есть ли у книги недостатки?
-
О чем эта книга?
О том, что для многих является мечтой, — об удаленной работе и ее преимуществах. Она экономит время и силы, позволяет организовать рабочее место в любой точке земного шара. Успешная интернет-компания 37signals, созданная авторами книги, состоит из удаленных сотрудников, которые встречаются не чаще пары раз в год и при этом прекрасно работают. Так что книга описывает удачный практический опыт.
-
При словах «удаленная работа» первое, что приходит в голову, — это фриланс. Речь о нем?
Авторы рассматривают постоянную работу на одну компанию-либо по договору подряда, либо с оформлением в штат. Если специалист из другой страны, его чаще всего нанимают по договору. У нашего отечественного фриланса есть свои плюсы, но и минусов полно, как для работодателя, так и для работника. Поэтому обе стороны боятся связывать себя обязательствами, предпочитая одноразовые заказы.
В книге же описывается отлаженный механизм постоянного удаленного труда, удобный и выгодный для всех.
-
В обычном офисе все заняты делом 8 часов, и работодатель легко может это проконтролировать. В чем же выгода удаленного офиса?
По подсчетам авторов, человек в среднем тратит на дорогу с работы и на работу около 400 часов в год — примерно столько они затратили на создание своей программы Basecamp. А все потому, что при соблюдении обязательной 40-часовой недели разрешили сотрудникам, работающим дома, распределять время так, как им удобно. «Совам» не надо мучиться, просыпаясь по будильнику в 6 утра, родители могут спокойно отвести или забрать детей из школы или садика.
Для компании 37signals имеет значение хорошо сделанная работа, а не то время в течение дня, которое она заняла.