Правила без правил: Netflix и переосмысление корпоративной культуры
Категория: Бизнес, Карьера, Менеджмент, Аудио-версииВ книге «No Rules Rules» (2020 год, в издании на русском «Никаких правил») сооснователь и СЕО компании Netflix Рид Хастингс и специалист по кросс-культурному менеджменту Эрин Мейер рассказывают о развитии компании Netflix и об огромной роли в ее успехе уникальной корпоративной культуры.
Сразу после издания книга стала бестселлером № 1 в разделе Amazon «Индустрия развлечений». Книгу рекомендуют: CEO Microsoft Сатья Наделла; автор бестселлера «От хорошего к великому» Джим Коллинз; сооснователь Andreessen-Horowitz Бен Хоровиц.
В этом спринте мы расскажем о ключевых идеях бестселлера Рида Хастингса и Эрин Мейер «No Rules Rules».
— для основателей бизнеса, которые мечтают создать особенную корпоративную культуру;
— для руководителей и hr-специалистов;
— для всех, кто любит истории успеха.
Чтобы узнать о развитии компании Netflix и об огромной роли в ее успехе уникальной корпоративной культуры.
Рид Хастингс — предприниматель, соучредитель и CEO Netflix, занимается благотворительностью в сфере образования. Получил степень бакалавра в Боудин-колледже и степень магистра в области искусственного интеллекта в Стэнфордском университете. Служил в Корпусе мира в качестве преподавателя-добровольца в Южной Африке. До Netflix основал компанию Pure Software.
Эрин Мейер — профессор международной бизнес-школы INSEAD, специалист по кросскультурному менеджменту, автор бестселлера «Карта культурных различий», входит в глобальный рейтинг влиятельных бизнес-мыслителей мира Thinkers50. Как и Рид Хастингс, служила в Корпусе мира в качестве преподавателя-добровольца в Южной Африке.
Главный редактор проекта, имеет высшее экономическое образование, специальность — мировая экономика.
Несколько лет проработала в одном из крупнейших российских банков, занимаясь анализом бизнеса и кредитоспособности крупных компаний, структурированием сделок и взаимодействием с клиентами.
Однако истинное призвание нашла в том, чтобы искать полезные идеи и делиться ими в простой и доступной форме.
— для основателей бизнеса, которые мечтают создать особенную корпоративную культуру;
— для руководителей и hr-специалистов;
— для всех, кто любит истории успеха.
Чтобы узнать о развитии компании Netflix и об огромной роли в ее успехе уникальной корпоративной культуры.
Рид Хастингс — предприниматель, соучредитель и CEO Netflix, занимается благотворительностью в сфере образования. Получил степень бакалавра в Боудин-колледже и степень магистра в области искусственного интеллекта в Стэнфордском университете. Служил в Корпусе мира в качестве преподавателя-добровольца в Южной Африке. До Netflix основал компанию Pure Software.
Эрин Мейер — профессор международной бизнес-школы INSEAD, специалист по кросскультурному менеджменту, автор бестселлера «Карта культурных различий», входит в глобальный рейтинг влиятельных бизнес-мыслителей мира Thinkers50. Как и Рид Хастингс, служила в Корпусе мира в качестве преподавателя-добровольца в Южной Африке.
