Наверх

Бизнес-mustread

Правила без правил: Netflix и переосмысление корпоративной культуры

Категория: Бизнес, Карьера, Менеджмент, Аудио-версии
Убрать из избранного В избранное Скачать: mp3pdfepubfb2mobi
Краткое описание:

В книге «No Rules Rules» (2020 год, в издании на русском «Никаких правил») сооснователь и СЕО компании Netflix Рид Хастингс и специалист по кросс-культурному менеджменту Эрин Мейер рассказывают о развитии компании Netflix и об огромной роли в ее успехе уникальной корпоративной культуры.

Сразу после издания книга стала бестселлером № 1 в разделе Amazon «Индустрия развлечений». Книгу рекомендуют: CEO Microsoft Сатья Наделла; автор бестселлера «От хорошего к великому» Джим Коллинз; сооснователь Andreessen-Horowitz Бен Хоровиц.

В этом спринте мы расскажем о ключевых идеях бестселлера Рида Хастингса и Эрин Мейер «No Rules Rules».

Для кого?

— для основателей бизнеса, которые мечтают создать особенную корпоративную культуру;
— для руководителей и hr-специалистов;
— для всех, кто любит истории успеха.

Почему надо прочесть?

Чтобы узнать о развитии компании Netflix и об огромной роли в ее успехе уникальной корпоративной культуры.

Кто автор книги?

Рид Хастингс — предприниматель, соучредитель и CEO Netflix, занимается благотворительностью в сфере образования. Получил степень бакалавра в Боудин-колледже и степень магистра в области искусственного интеллекта в Стэнфордском университете. Служил в Корпусе мира в качестве преподавателя-добровольца в Южной Африке. До Netflix основал компанию Pure Software.
Эрин Мейер — профессор международной бизнес-школы INSEAD, специалист по кросскультурному менеджменту, автор бестселлера «Карта культурных различий», входит в глобальный рейтинг влиятельных бизнес-мыслителей мира Thinkers50. Как и Рид Хастингс, служила в Корпусе мира в качестве преподавателя-добровольца в Южной Африке.

Анна Байбакова
Автор спринтаАнна Байбакова

Главный редактор проекта, имеет высшее экономическое образование, специальность — мировая экономика.
Несколько лет проработала в одном из крупнейших российских банков, занимаясь анализом бизнеса и кредитоспособности крупных компаний, структурированием сделок и взаимодействием с клиентами.
Однако истинное призвание нашла в том, чтобы искать полезные идеи и делиться ими в простой и доступной форме.

Показать весь текст
Для кого?

— для основателей бизнеса, которые мечтают создать особенную корпоративную культуру;
— для руководителей и hr-специалистов;
— для всех, кто любит истории успеха.

Почему надо прочесть?

Чтобы узнать о развитии компании Netflix и об огромной роли в ее успехе уникальной корпоративной культуры.

Кто автор книги?

Рид Хастингс — предприниматель, соучредитель и CEO Netflix, занимается благотворительностью в сфере образования. Получил степень бакалавра в Боудин-колледже и степень магистра в области искусственного интеллекта в Стэнфордском университете. Служил в Корпусе мира в качестве преподавателя-добровольца в Южной Африке. До Netflix основал компанию Pure Software.
Эрин Мейер — профессор международной бизнес-школы INSEAD, специалист по кросскультурному менеджменту, автор бестселлера «Карта культурных различий», входит в глобальный рейтинг влиятельных бизнес-мыслителей мира Thinkers50. Как и Рид Хастингс, служила в Корпусе мира в качестве преподавателя-добровольца в Южной Африке.

Еще из этой категории