От бюрократии к гуманократии
Категория: Бизнес, Карьера, Менеджмент, Аудио-версииВ книге «Гуманократия» Гэри Хэмел и Микеле Занини рассказывают о том, как побороть бюрократию и создать бизнес с человеческим лицом. Технологические достижения не стали панацеей от бюрократии, а еще больше ее усугубили, предоставив новые способы контроля и отчетности. В своей книге Хэмел и Занини раскрывают неочевидные издержки бюрократии и рассказывают о том, что действительно помогает с ней справиться.
Книга стала бестселлером по версии издания The Wall Street Journal, вошла в топ-10 книг о технологиях в 2020 году по версии издания Forbes, вошла в список «Лучшие книги 2020 года: выбор критика» по версии издания Financial Times. Книгу рекомендуют: нобелевский лауреат по экономике Бенгт Хольмстром; основатель Salesforce Марк Бениофф; бывший президент IBM Джим Уайтхерст.
В этом спринте мы расскажем о ключевых идеях бестселлера Гэри Хэмела и Микеле Занини «Гуманократия».
— для руководителей, стратегов и hr-специалистов.
— для основателей бизнеса, которые мечтают создать корпоративную культуру, которая будет способствовать раскрытию потенциала работающих в компании людей.
Чтобы узнать о том, почему, несмотря на все технологические достижения, бюрократия не уходит в прошлое и как ее победить.
Гэри Хэмел преподает в Лондонской школе бизнеса и является соучредителем Management Lab, организации, которая создает технологии и инструменты для поддержки управленческих инноваций. Wall Street Journal назвал Хэмела самым влиятельным бизнес-мыслителем в мире. Автор бестселлеров «Будущее менеджмента» и «Что имеет значение сейчас».
Микеле Занини — соучредитель Management Lab, где он помогает крупным организациям стать более адаптируемыми, инновационными и привлекательными для работы. Получил ученую степень в Школе государственного управления им. Джона Ф. Кеннеди при Гарвардском университете и в аспирантуре Pardee RAND.
Главный редактор проекта, имеет высшее экономическое образование, специальность — мировая экономика.
Несколько лет проработала в одном из крупнейших российских банков, занимаясь анализом бизнеса и кредитоспособности крупных компаний, структурированием сделок и взаимодействием с клиентами.
Однако истинное призвание нашла в том, чтобы искать полезные идеи и делиться ими в простой и доступной форме.
— для руководителей, стратегов и hr-специалистов.
— для основателей бизнеса, которые мечтают создать корпоративную культуру, которая будет способствовать раскрытию потенциала работающих в компании людей.
Чтобы узнать о том, почему, несмотря на все технологические достижения, бюрократия не уходит в прошлое и как ее победить.
Гэри Хэмел преподает в Лондонской школе бизнеса и является соучредителем Management Lab, организации, которая создает технологии и инструменты для поддержки управленческих инноваций. Wall Street Journal назвал Хэмела самым влиятельным бизнес-мыслителем в мире. Автор бестселлеров «Будущее менеджмента» и «Что имеет значение сейчас».
Микеле Занини — соучредитель Management Lab, где он помогает крупным организациям стать более адаптируемыми, инновационными и привлекательными для работы. Получил ученую степень в Школе государственного управления им. Джона Ф. Кеннеди при Гарвардском университете и в аспирантуре Pardee RAND.
