Наверх

Впервые на русском

Великие на работе

Категория: Впервые на русском, Карьера, Личная эффективность, Менеджмент
Читать
35 минут
Убрать из избранного В избранное Скачать: pdfepubfb2mobi
Краткое описание:

В основу книги профессора менеджмента и писателя Мортена Т. Хансена «Великие на работе: как топ-исполнители делают меньше, лучше работают и достигают большего» («Great at Work», 2018 год, на русском языке не издавалась) легли его пятилетние исследования.

Исследования показали, что лучшие работники используют 7 практик, которые помогают им эффективно работать, взаимодействовать с окружающими и добиваться поставленных целей.

Об этих семи практиках и о других ключевых идеях бестселлера Мортена Хансена «Великие на работе» рассказываем в спринте.

Для кого?

— для тех, кто заинтересован в профессиональном развитии и стремится к карьерному росту;
— для руководителей, которые хотят правильно мотивировать сотрудников;
— для всех, кто чувствует, что работа не приносит удовлетворение.

Почему надо прочесть?

Чтобы узнать о том, что отличает лучших работников, о стратегиях эффективной работы и о том, как сделать так, чтобы работа приносила удовольствие и была осмысленной.

Кто автор книги?

Мортен Т. Хансен — профессор менеджмента Калифорнийского Университета в Беркли (ранее — профессор Гарвардской школы бизнеса и школы бизнеса INSEAD); соавтор бестселлера «Великие по собственному выбору»; автор нескольких бестселлеров. Включен в список наиболее влиятельных мыслителей в области менеджмента Thinkers50.

Ольга Афанасьева
Автор спринтаОльга Афанасьева

Многолетний опыт работы в издательствах (корректор, редактор, ведущий редактор).
Автор многих книг non-fiction (психология, медицина, биографии, путеводители с историческим уклоном и др.).
Издавалась в АСТ, ЭКСМО, «Векторе», «Сове», «Тригоне».
В 1995—1998 гг. работала редактором в консалтинговом агентстве «Ви-Рацио» (Москва).
Автор аналитических отчетов в РОМИР Гэллап Медиа (Москва).

Показать весь текст
Для кого?

— для тех, кто заинтересован в профессиональном развитии и стремится к карьерному росту;
— для руководителей, которые хотят правильно мотивировать сотрудников;
— для всех, кто чувствует, что работа не приносит удовлетворение.

Почему надо прочесть?

Чтобы узнать о том, что отличает лучших работников, о стратегиях эффективной работы и о том, как сделать так, чтобы работа приносила удовольствие и была осмысленной.

Кто автор книги?

Мортен Т. Хансен — профессор менеджмента Калифорнийского Университета в Беркли (ранее — профессор Гарвардской школы бизнеса и школы бизнеса INSEAD); соавтор бестселлера «Великие по собственному выбору»; автор нескольких бестселлеров. Включен в список наиболее влиятельных мыслителей в области менеджмента Thinkers50.