Наверх

5 преимуществ интровертов

Редакторы MakeRight прочитали книгу «Интроверты» Сьюзан Кейн и выделили 5 сильных сторон интровертов, о которых они могут даже не подозревать. 

1. Интроверт ≠ отшельник

Слово «интроверт» часто считают синонимом слов «отшельник» и «мизантроп», но это неверно, так как интроверты просто предпочитают тихую и спокойную обстановку. Многие из них признаются, что любят общение, но обычно число их социальных контактов ограничено несколькими людьми, с которыми интроверты стараются поддерживать глубокие отношения.

2. Интроверт должен найти оптимальную среду для себя

Зона комфорта — это та среда, в которой человек подвергается оптимальной стимуляции. Интровертам и экстравертам требуются разные уровни стимуляции. В оптимальной для интроверта среде экстраверт заскучает, а в оптимальной для экстраверта среде интроверт быстро устанет, будет чувствовать тревогу и ощущать себя потерянным. Когда вы понимаете, какой уровень стимуляции нужен именно вам, вы можете сознательно выбирать и подстраивать среду под себя.

3. Интроверты необходимы нашему обществу

Карл Юнг с сожалением отмечал тенденцию на увеличение значения экстравертных качеств в обществе. По его мнению, интроверты необходимы культуре как просветители, но их сдержанность и стыдливость во многом им мешают и заставляют экстравертов относиться к ним с предубеждением. Сьюзан Кейн отмечает, что склонность к экстраверсии хоть и встречается повсюду, на всех континентах, но в большей степени она характерна именно для Европы и Америки.

4. Из интровертов выходят очень талантливые и способные руководители

Вы удивитесь, но интроверты могут быть успешными руководителями! Успех интровертов-руководителей объясняется умением слушать, отсутствием стремления доминировать, желанием принять самое разумное решение. Они открыты новым идеям и предложениям, умеют правильно стимулировать подчинённых. Интроверты-руководители сильны в том, чего не хватает экстравертам — в умении слушать и воспринимать предложения подчинённых.

5. Интроверты — высокочувствительные люди

Опираясь на исследования психологов, Сьюзан Кейн выделяет такие черты характера высокочувствительных людей, как ориентация на духовные, а не материалистические ценности, восприимчивость к искусству и красоте природы, развитая интуиция, творческий подход к решению проблем, внимательность, аналитическое мышление, совестливость, эмпатия. Таких людей образно называют тонкокожими, но, как оказалось, у них и в самом деле более тонкая кожа — в буквальном смысле.

 

Хотите узнать больше о том, в чем сила и особенности интровертов? Тогда читайте наш спринт «Тихая сила интровертов». Это ключевые идеи бестселлера Сьюзан Кейн «Интроверты». 

Похожие статьи

5 важных вопросов, которые изменят вашу жизнь к лучшему

5 вдохновляющих бизнес-историй

«Внутри серой зоны» — обзор книги доктора Эдриана Оуэна