Как не стать аутсайдером на работе? Спринт книги Росса Маккаммона «Works well with others»
Скачать:
О чем эта книга?
Если кратко — о том, как найти хорошую работу и добиться успеха в карьере.Книга рассказывает о первых шагах на пути к успеху. В качестве примера Маккаммон приводит собственную историю. С подкупающей самоиронией он описывает, как ему, молодому и неопытному провинциальному редактору «авиационного журнала» (того, что бесплатно распространяют в самолетах), неожиданно сделали предложение от журнала Esquire. Неуверенный в себе и лишенный, по его мнению, харизмы, автор одновременно был на седьмом небе от счастья и вне себя от ужаса. Он не знал, как себя вести на собеседовании, как одеться, как отвечать на вопросы и поддерживать беседу.
Заранее представив все возможные формы провала на собеседовании (так он проводил своеобразный аутотренинг), Маккаммон рисовал себе картины своего неуклюжего поведения: он прольет кофе на собеседников, забудет надеть носки, перепутает имена и выставит себя полным идиотом. По его словам, он никогда не чувствовал себя «человеком первого сорта», достойным поставленной задачи. Но и от борьбы никогда не отказывался, и использовал для этого все, что только мог.
Он подготовил ответы на все вопросы, которые могли ему задать. Приехал на собеседование задолго до его начала. К своему ужасу, в последнюю минуту обнаружил, что забыл надеть пиджак, без которого немыслимы важные деловые переговоры. Но беседовали с ним милые обаятельные люди, и постепенно Маккаммон-соискатель расслабился, начал вести себя естественно и искренне, хотя и не без ляпов, и к своему удивлению, все-таки получил работу своей мечты. Но быть принятым мало — на работе еще нужно удержаться.
Как это сделать? На этот счет у автора есть несколько идей.
Идея № 1. На собеседовании придерживайтесь нескольких простых правил и главное — не забывайте о своей индивидуальности и искренности
Если не соблюдать последнее условие, считает Маккаммон, соискатель становится безликим, ничем не отличающимся от других. Автор выбился из общего ряда, сначала забыв о пиджаке, потом расслабившись и непринужденно беседуя, а после обеда, на который его пригласили потенциальные работодатели, с детской непосредственностью вертел головой, разглядывая нью-йоркские небоскребы — ведь ему, провинциальному юноше, они были в диковинку.
Но главное — не внешние отличия. Человек не должен притворяться тем, кем он не является. Можно встать на цыпочки, но невозможно простоять так долгое время.
Соискатель должен соответствовать работе, на которую его нанимают, иначе в скором времени с ним распрощаются.
Индивидуальность — это хорошо, но собеседование не должно быть полностью экспромтом.
Очень полезно заранее изучить потенциального работодателя, знать в подробностях, чем занимается его компания и каковы ее цели.
Обязательно нужно подготовиться к вопросам о себе, смело рассказывать о своих сильных и слабых сторонах. О слабостях нужно говорить в ключе «Я работаю над улучшением этого недостатка, успехи уже есть». Хорошо бы привести пример такого утверждения.
Плохое впечатление производит, если соискатель нелестно отзывается о бывшем работодателе. Эту тему нужно обойти стороной, лучше рассказать, какую пользу соискатель может принести на новой работе.
Разговоры о будущей зарплате нельзя начинать первым — работодатель должен сам