Мы привыкли делить жизнь на четкие квадраты: сначала играем в песочнице, потом зубрим учебники, затем пашем на работе и, наконец, выходим на пенсию, чтобы поливать герань. Эта схема казалась незыблемой 150 лет. Но профессор Мауро Гильен в своей книге «Вне поколений» доказывает: этот «конвейер» сломался.
На смену привычным поколениям приходят «многолетники» (perennials) — люди, чей образ жизни зависит не от даты в паспорте, а от их готовности меняться.
- Жизнь-конвейер больше не работает. Модель «учеба — работа — пенсия» была придумана для заводов XIX века. В XXI веке она превращает нас в заложников возраста и вызывает лишний стресс.
- Понятие «старость» отодвигается. Сегодняшние 70-летние часто здоровее и активнее, чем их деды в 50. Границы возраста размылись.
- Учиться придется всю жизнь. Один диплом на 40 лет карьеры — это миф. Знания устаревают быстрее, чем вы успеваете их применить, поэтому обучение станет цикличным процессом.
- Разные поколения в одной команде — это сила. Компании, где 20-летние работают бок о бок с 60-летними, показывают лучшие результаты, объединяя энергию молодежи и опыт зрелости.
- Деньги уходят к старшим. Основной капитал сегодня сосредоточен у людей старше 60 лет. «Серебряная экономика» становится главным двигателем рынка, и брендам пора перестать молиться только на молодежь.
Ловушка Бисмарка: как нас «заперли» в четырех стадиях
Интересный факт: систему пенсий придумал «железный канцлер» Отто фон Бисмарк в 1889 году. Знаете, какой возраст вых
Зарегистрируйтесь или зайдите в свой аккаунт
Этот материал доступен только для зарегистрированных пользователей. После регистрации вам будут доступны бесплатно любые 4 материала. Всем платным подписчикам MakeRight доступ к Смыслам предоставляется безлимитно на весь период подписки.