В современном мире формальная власть и строгая иерархия уже не позволяют достигать максимальных результатов. Гораздо важнее сегодня иметь способности, которые будут позволять вести за собой людей, не имея власти. Кейт Феррацци, автор мирового бестселлера «Никогда не ешьте в одиночку», в своей новой книге «Никогда не управляйте в одиночку» рассказывает о правилах современного лидерства и методах, которые используют управляющие самых преуспевающих компаний.  

Некоторые правила лидерства, которые стоит взять на заметку. 

Забудьте о «золотом правиле»

Золотое правило гласит: «Поступай с другим так, как хочешь, чтобы поступали с тобой». В жизни это правило может и работает. Однако на работе далеко не всегда. Ведь то, что может мотивировать и увлекать вас, далеко не всегда будет толкать вперед членов вашей команды. Поэтому автор рекомендует руководствоваться так называемым «платиновым правилом»: 

«Относись к другим так, как они хотят, чтобы к ним относились». 

Найдите «искру страсти»

Такая «искра» есть у всех. Это то, что придает смысл нашей жизни; то, что мы больше всего ценим. Это наша цель, наша страсть, наше призвание. Если «искра» каждого будет найдена, ваши сотрудники станут более проницаемы для идей, которыми вы хотите с ними поделиться. 

Обещайте радость от партнерства

Исследования показывают, что более половины наемных работников считают, что им недостает реального смысла или значимости. Обретение смысла в выполняемой работе — важнейшая человеческая потребность. Объ