Из книги Дэвида Новак (David Novak) и Кристы Бург (Christa Bourg) O Great One!: A Little Story about the Awesome Power of Recognition («О, Великий: маленькая история о потрясающей силе признания) мы узнаем историю Джеффа Джонсона, который возглавил семейный бизнес и стал генеральным директором крупной компании по производству игрушек.

Когда Джефф начал руководить компанией, она находилась в состоянии затяжного кризиса и упадка. Практически все указывало на то, что предприятие закроется в течение ближайшего года. Чтобы это предотвратить, новый глава компании начал исследовать причины, которые привели компанию в такое состояние, общался с рабочими на заводах по производству игрушек. Но полученная информация ничего ему не дала, во всем чувствовалось уныние и предчувствие ближайшего краха.

Идея, как выйти из этого положения, пришла неожиданно. Когда Джефф праздновал свой день рождения, он получил подарок от одного из своих внуков, и тогда понял, как можно сделать человека по-настоящему счастливым. Поначалу идея казалась ему безумной, но с каждым днем он приходил к мнению о том, что её нужно воплотить в жизнь. Что же это за идея, которая помогла Джеффу вывести свою компанию из затяжного кризиса? Об этом и рассказывает Дэвида Новак в своей новой книге. Прочитав её, вы узнаете, как вдохновлять людей на великие дела и получать личное удовлетворение от проделанной работы.

А ещё вы подробно узнаете о 10 принципах, следуя которым, вы сможете мотивировать своих сотрудников и добиват